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Mirassol, SP, BR (1 Vaga)
Analista de Departamento Pessoal Sênior
Mirassol, SP, BR (1 Vaga)
- Presencial
Descrição e Responsabilidades
Horário: De segunda à sexta, horário comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Gestão de Folha de Pagamento: Realizar o processamento completo da folha de pagamento interno, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e benefícios. Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e fiscais vigentes.
- Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale- alimentação, plano de saúde e seguro de vida. Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios.
- Controle de Ponto: Monitorar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, faltas, atrasos e justificativas. Realizar ajustes e correções quando necessário.
- Processos de Admissão e Demissão: Conduzir os processos de admissão, desde a coleta de documentos até a integração do novo colaborador. Realizar os procedimentos de desligamento, incluindo cálculos de rescisão e homologações.
- Obrigações Acessórias: Preparar e enviar as obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e E- social, dentro dos prazos estabelecidos. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e normas regulatórias.
- Atendimento aos Colaboradores: Prestar suporte e atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e outros assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
- Auditorias e Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal. Participar de auditorias internas e externas, fornecendo as informações e documentos necessários.
- Treinamento e Desenvolvimento: Contribuir para a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, promovendo treinamentos e workshops sobre temas relacionados a legislação trabalhista e procedimentos internos.
- Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos do departamento pessoal, assegurando a padronização e a conformidade com as melhores práticas de gestão de pessoas.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlata
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel
- Experiência com sistemas de folha de pagamento (interno) e gestão de ponto eletrônico.
- Habilidades analíticas e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins.
- Certificações em cursos de atualização na área de Departamento Pessoal.
- Experiência com sistemas ERP, como SAP ou TOTVS.
- Conhecimento em E- social e suas atualizações.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos.
- Experiência em empresas de grande porte, principalmente Indústrias ou multinacionais.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio combustívelVale-alimentação
Código da vaga:
88605
88605
Data de Cadastro:
2024-09-17
2024-09-17
Data de Atualização:
2024-09-18
2024-09-18
