ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR

Analisar cálculos trabalhistas e incidências de encargos legais;

Identificar inconsistências nos processos de Departamento Pessoal e levantar valores envolvidos;

Elaborar relatórios técnicos e gerenciais, bem como apresentar os resultados das auditorias;

Atuar no atendimento técnico e consultivo a clientes internos;

Realizar auditorias trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente;

Acompanhar a jornada do cliente durante as entregas e auditorias realizadas;

Conduzir treinamentos e orientações sobre processos e boas práticas de DP.