ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Belo Horizonte, MG, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 08:00 AS 18:00HS

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas ERP e garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Administrar o controle de ponto eletrônico e manual, assegurando a correta apuração de horas trabalhadas e banco de horas.
Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações contratuais, atualizando registros no eSocial e demais plataformas oficiais.
Gerenciar o cálculo e recolhimento de encargos sociais, impostos e contribuições, mantendo a regularidade fiscal da empresa.
Organizar e arquivar documentos trabalhistas e previdenciários, garantindo a integridade e fácil acesso às informações.
Atualizar cadastros de colaboradores e manter comunicação clara sobre benefícios e políticas internas.

🤝 Como você vai interagir e impactar

Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
Participar da melhoria contínua dos processos de departamento pessoal, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional.
Assegurar a conformidade legal e minimizar riscos trabalhistas por meio de auditorias internas e alinhamento com o jurídico.
Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho transparente e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.

LOCAL: Bairro Ipiranga - Belo Horizonte/MG

BENEFICIOS: VALE ALIMENTACAO, VALE TRANSPORTE

🎓 Requisitos Indispensáveis

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

💻 Competências Técnicas

Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
Domínio avançado em sistemas de gestão de folha, como Totvs RM, SAP ou similares.
Conhecimento prático em eSocial e demais obrigações acessórias.
Habilidade no uso do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

🧠 Competências Comportamentais

Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nos processos.
Proatividade na resolução de problemas e atualização constante sobre legislação.
Boa comunicação interpessoal e trabalho colaborativo em equipe.
Ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.

🌟 Diferenciais

Código da vaga:
163154

Data de Cadastro:
2026-05-25

Data de Atualização:
2026-05-25

Patrícia Vieira Gente e Gestão

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