Analista de Administração de Pessoal

- Atender e esclarecer dúvidas, sob supervisão, sobre os processos de folha de pagamento e de administração de pessoal;

- Esclarecer dúvidas dos colaboradores em relação às rotinas básicas de administração de pessoal (contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, 13º salário, FGTS, Previdência Social e outros relacionados);

- Dar prosseguimento e ou controlar o processo de admissão de colaboradores;

- Controlar e efetuar o procedimento de férias, desde a comunicação, esclarecimentos, data de vencimento e respectivo cálculo;

- Conferir, participar e controlar processos de rescisões contratuais;

- Participar da execução das atividades para o processamento e fechamento de folha de pagamento;

- Participar da realização de lançamentos dos valores complementares ao salário como adicionais, horas extras e outros;

- Conferir e participar das validações de registros e fechamento das horas no ponto eletrônico, verificando horas normais, horas

extras, pendências, faltas, atrasos e outros.

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