Descrição e Responsabilidades
Orientar empresas sobre cumprimento da legislação trabalhista
Analisar contratos de trabalho e cláusulas específicas
Elaborar políticas internas e regulamentos
Orientar sobre jornada, férias, benefícios, rescisões e encargos
Apoiar o RH em procedimentos disciplinares e desligamentos
Prevenir riscos de ações trabalhistas
Requisitos
Experiência com reclamações trabalhistas e defesas
Vivência em audiências
Atuação com empresas e/ou empregados
Experiência em consultivo preventivo (diferencial)
Especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho (diferencial)
Cursos de atualização em legislação trabalhista e jurisprudência
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2026-02-02
2026-02-02
Tatico