Descripción y responsabilidades
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, admissão e demissão, treinamento e desenvolvimento e formação de indicadores para avaliação de desempenho;
Organização dos processos e departamentos, com proposição de metas e indicadores de desempenho;
Experiência na gestão de pessoas e processos;
Gestão do clima organizacional e feedback;
Requisitos
Graduação em Administração, Gestão de RH ou afins;
Conhecimento básico de cálculos e legislação trabalhista, para gestão do departamento pessoal;
Pacote Office.
Atuação 100% presencial
Segunda a sexta horário comercial com disponibilidade para suporte remoto
Contratação PJ - 12 notas/ano
57978
2023-09-27
2023-11-24
soma desenvolvimento
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