SUPERVISOR DE COMUNICACAO E MARKETING

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.

Atividades a serem executadas:

• Planejar, executar e acompanhar estratégias de comunicação e marketing alinhadas aos objetivos institucionais e de negócio.
• Produzir, revisar, aprovar e garantir a qualidade de conteúdos para canais internos e externos (digitais, impressos, institucionais e publicitários).
• Assegurar a correta aplicação da identidade visual, do posicionamento de marca e da linguagem institucional em todas as entregas.
• Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) de comunicação e marketing, propondo melhorias e otimizações contínuas.
• Elaborar relatórios gerenciais, análises estratégicas e apresentações de resultados para apoio à tomada de decisão.
• Atuar na interface com agências, fornecedores e parceiros, acompanhando cronogramas, entregas, padrões de qualidade e contratos.
• Apoiar o planejamento e a execução de eventos institucionais, ações promocionais e projetos especiais de comunicação e marketing.
• Organizar e priorizar demandas, garantindo o cumprimento de prazos, fluxos e processos internos.
• Apoiar e orientar profissionais juniores, atuando como referência técnica da área.
• Contribuir com a comunicação institucional e reputacional, apoiando a elaboração de posicionamentos, notas oficiais e respostas estratégicas quando necessário.
• Atuar de forma integrada com áreas internas, garantindo alinhamento estratégico, clareza de comunicação e eficiência operaciona

•  Comunicação institucional e branding.
• Planejamento e gestão de campanhas institucionais
•  Produção, edição e curadoria de conteúdo para canais digitais e institucionais.
•  Gestão de marca, identidade visual e posicionamento.
•  Métricas, indicadores de desempenho (KPIs) e análise de resultados em comunicação e marketing.
•  Marketing digital, mídias sociais, mídia paga e estratégias de performance (nível estratégico).
•  Noções de jornada do público e experiência do usuário.
•  Gestão de projetos, cronogramas, prazos e múltiplas demandas.
•  Relacionamento e gestão de fornecedores, agências e parceiros.
•  Comunicação corporativa, reputação institucional e gestão de crises (nível de apoio estratégico).
•  Redação institucional, publicitária e jornalística, com domínio da norma culta da língua portuguesa.

Etapas previstas no processo seletivo:

• Análise curricular;
• Entrevista por competências com o gestor da área e RH.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.