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JOVEM APRENDIZ MANUTENÇÃO

  • São Paulo, SP, BR (6 Job openings)
      São Paulo, SP, BR (6 Job openings)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: Quarta-feira: Aulas teóricas na unidade de ensino.Segunda, terça, quinta e sexta: Atividades prática
    Level: Apprentice Program
    Hiring regime: Contract Assignment

    Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área de manutenção. A empresa oferece um curso completo de formação profissional, no qual o(a) candidato(a) será matriculado(a) e se formará ao final do programa.


    Durante o período, o(a) aprendiz terá acesso a uma formação que une teoria e prática, sendo capacitado(a) diretamente pela empresa e pela instituição de ensino parceira, desenvolvendo habilidades técnicas essenciais para o mercado de trabalho.

    Requirements

    📅 Período do curso:

    Início: 13/04/2026

    Término: 28/06/2027

    🕐 Horário:

    Turno matutino – das 08h00 às 12h00

    📘 Organização das atividades:

    Quarta-feira: Aulas teóricas na unidade de ensino

    Segunda, terça, quinta e sexta: Atividades práticas na empresa. 

    🛠️ Principais Atividades

    • Auxiliar nas rotinas de manutenção preventiva e corretiva
    • Apoiar na organização de ferramentas e equipamentos
    • Acompanhar profissionais da área
    • Aplicar na prática os conhecimentos adquiridos no curso
    • Seguir normas de segurança e processos internos

    ✅ Requisitos

    • Interesse em atuar e se desenvolver na área de manutenção
    • Disponibilidade para participar do curso oferecido pela empresa
    • Ter entre 14 e 24 anos (conforme Lei da Aprendizagem)
    • Ensino fundamental ou médio em andamento ou concluído
    • Disponibilidade no período matutino
    • Comprometimento, responsabilidade e vontade de aprender

    💡 Diferenciais

    • Interesse em carreira técnica
    • Proatividade e organização
    • Facilidade para trabalhar em equipe

    Benefits

    Vale-transporte
    Code:
    155194
    Registration Date:
    2026-03-30
    Updated on:
    2026-03-30