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GERENTE - RECIFE-PE

Recife, PE, BR (1 Job opening)

R$ 12,026.00
In-office

Description and Responsibilities

Working hours: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 2h de almoço

Level: Managerial and Executive

Hiring regime: Tenured - CLT labor code

MISSÃO DO CARGO: Transformar as diretrizes institucionais em ações e resultados, garantindo a excelência no cumprimento da missão e o alcance da visão, por meio da articulação e mediação interna e externa das pessoas, processos, recursos e informações

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

1. Coordenar, avaliar e promover o desenvolvimento de indivíduos e equipes.

2. Propor a contratação e desligamento de colaboradores.

3. Planejar e gerir processos e recursos orçamentários e materiais (tecnológicos e de infraestrutura).

4. Alinhar o planejamento tático às diretrizes estratégicas, viabilizando a execução das ações e o alcance de resultados.

5. Emitir relatórios, pareceres, notas técnicas e outros documentos relativos à sua área de conhecimento.

6. Delegar e coordenar atividades advindas de demandas internas e externas.

7. Gerenciar o conhecimento como ativo organizacional.

8. Garantir a integração e interlocução entre as áreas (transversalidade), identificando pontos de interface entre sua área e demais gerências e promover a convergência de esforços e recursos para a otimização de resultados em âmbito sistêmico.

9. Atuar como representante da Instituição na sua área de atuação, conforme necessidade.

10. Articular, sensibilizar mobilizar, negociar, delegar e decidir sobre os processos e projetos de sua área de atuação.

11. Zelar pela correta aplicação da doutrina e princípios cooperativistas da organização.

12. Conduzir veículos automotores destinados ao seu deslocamento à trabalho, transportando passageiros e materiais, quando necessário.

Requirements

REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA

ESCOLARIDADE: *Graduação completa em qualquer área de formação, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

Desejável pós-graduação (especialização ou MBA) em:

Gestão Empresarial ou Estratégica;
Governança Corporativa;
Liderança;
Finanças, Controladoria ou áreas correlatas

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

*Experiência consolidada em cargos de liderança (Gerência ou Diretoria):

Gerenciamento de novas soluções estratégicas;
Análise de cenários para o desenvolvimento de negócios;
Planejamento, gestão estratégica e gestão por resultado (indicadores, metas, performance);
Desenvolvimento de equipes;
Gestão de Processos e Projetos;
Legislação administrativa e trabalhista;
Negociação e gestão de conflitos