Gerente Geral de Hotel - Araguaína - TO

Controlar os contratos de prestação de serviços e funcionários próprios para correta gestão e dimensionamento de pessoal;

Elaborar o orçamento anual para gestão financeira em conjunto com os departamentos Financeiro e Comercial;

Fazer a prestação de contas mensal referente ao cumprimento das metas e gastos previamente aprovados pelo corpo diretivo;

Realizar vistoria diária programada das áreas de serviço;

Realizar vistoria diária programada de todas as áreas comuns do empreendimento, a fim de garantir a qualidade e apresentação das mesmas;

Apresentar propostas de melhoria, redução de custos e novos modelos de gestão que aumentem constantemente a satisfação dos clientes e melhorem os resultados;

Cumprir e fazer cumprir todas as normas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT);

Ser responsável pela correta aplicação de todos os materiais e equipamentos necessários à divulgação do empreendimento;

Monitorar a correta aplicação dos produtos e serviços relativos à bandeira do empreendimento;

Revisar diariamente os procedimentos junto à equipe de atendimento para garantia da satisfação dos clientes e eficiência dos processos;

Garantir o cumprimento das normas técnicas e o bom funcionamento de todos os equipamentos responsáveis pela segurança, combate a incêndio e rota de fuga do empreendimento;

Manter equipe própria e/ou terceirizada para a gestão e a manutenção dos equipamentos vitais ao funcionamento do prédio, tais como alimentação de energia elétrica, reservatórios de água e elevadores, incluindo os de comunicação e lazer como central telefônica e TV a cabo;

Controlar as normas sanitárias de dedetização, controle de pragas e higienização de ambientes e reservatórios de água potável;

Divulgar, treinar e gerir a aplicação de normas e regras aos clientes internos e externos, contidas na Convenção Condominial e Regimento Interno;

Controlar atas e registros referentes às reuniões de Conselho Fiscal e Assembleias;

Realizar reuniões regulares com as equipes para passagem de tarefas, controle de metas e direcionamento dos trabalhos;

Tomar conhecimento das ocorrências de todos os departamentos e acompanhar a resolução das mesmas;

Ler e responder os e-mails diariamente;

Ler diariamente os registros no Livro de Ocorrências e responde-los;

Auxiliar o Analista de Mídias Sociais e Relacionamento a dar o devido retorno às avaliações postadas;

Entre outras atividades referentes ao cargo.