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Lucas do Rio Verde, MT, BR (1 Job opening)
GERENTE - DE LOJA
Lucas do Rio Verde, MT, BR (1 Job opening)
- In-office
Description and Responsibilities
Working hours: 44 Horas semanais (segunda-feira à sábado), domingo folga
Hiring regime: Tenured - CLT labor code
- Diariamente conferir o funcionamento do caixa, das máquinas de cartões crédito/débito e do sistema totvs, testando todos eles, facilitando a resolução de dificuldades que possam surgir no dia.
- Diariamente verificar o marketing pessoal de sua equipe, observando vestuário, maquiagem e cabelos.
- Diariamente coordenar a limpeza da loja, organizando escalas entre as vendedoras, mantendo a loja limpa e agradável para os clientes.
- Diariamente organizar vitrines e “araras” por cores, redefinir sessões, repor “salão de vendas” com mercadorias do estoque, verificando diariamente a organização visual e suas avarias dos produtos.
- Diariamente coordenar o telemarketing, telefonando e enviando e-mails, WhatsApp para os clientes, aumentando o fluxo de clientes.
- Diariamente atender clientes, abordando-os quando estes entram na loja, realizando um bom atendimento e concretizando vendas.
- Diariamente dar suporte aos vendedores, auxiliando-os nas vendas, obtendo maiores e melhores desempenhos nas vendas.
- Diariamente conferir o caixa, verificando a concordância entre o mesmo e o sistema, diminuindo o risco de eventuais erros.
- Acompanhar metas individuais.
- Garantir padrão de atendimento BLM.
- Liderar e motivar equipe.
- Diariamente montar o relatório de vendas colocando os valores totais das vendas e das peças vendidas.
- Organizar as escalas dos funcionários.
- Delegar funções.
- Acompanhar indicadores.
- Solucionar demandas operacionais.
- Apoiar atendimento ao cliente
- Três vezes por semana, depositar o dinheiro dos caixas no banco, indo pessoalmente até a agência, facilitando o maior controle das vendas e a agilidade do processo.
- Duas vezes por semana modificar as vitrines, trocando os manequins, os produtos expostos e a organização do layout da loja com a equipe.
- Semanalmente repor o estoque da loja, solicitando pelo site da empresa as peças que estão em falta.
- Semanalmente solicitar ao departamento financeiro o valor das despesas (água, metas semanais e mensais, premiação de melhor vendedor (a).
- Mensalmente solicitar do Centro de Distribuição produtos de limpeza e materiais de escritório, entrando em contato com o setor do CD. Evitando retiradas financeiras dos caixas, minimizando custos e padronizando toda a saída financeira do administrativo.
- Esporadicamente realizar testes com possíveis candidatas às vagas na loja, analisando durante três dias o desempenho de tais candidatas no “salão de vendas”, preenchendo a vaga em aberto de acordo com o perfil da empresa.
- Esporadicamente realizar demissões que serão alinhadas com o diretor comercial, desligando funcionários que não estão mais dentro do perfil esperado pela empresa, buscando dar continuidade nas vendas com uma equipe sempre coesa de propósitos organizacionais.
- Esporadicamente solicitar serviços de TAGS, entrando em contado por telefone com o setor marketing e/ou setor administrativo, aumentando a capacidade visual das lojas;
- Esporadicamente reunir a equipe da loja, informando novidades, sanando dúvidas ou qualquer dificuldade da equipe, objetivando maior coesão e manutenção do relacionamento da equipe.
Requirements
- Competências: Planejamento, comunicação e negociação.
- Habilidade: Organização, Resolução problemas, Foco, Pontualidade, Proativo e Dedicação.
- Comunicação: Assertividade, Objetividade, Empatia, Saber ouvir e credibilidade Negociação: Persuasão, Flexibilidade, Credibilidade, Perseverança, Paciência, Resiliência, Cooperador e Comunicativo.
Benefits
% de quebra de caixaAssociação SESCComissõesVale Alimentação (R$400,00)
Code:
166658
166658
Registration Date:
2026-06-17
2026-06-17
Updated on:
2026-06-17
2026-06-17
IEL MT
