Description and Responsibilities
Working hours: De segunda à sexta, das 9h às 18h
Level: Managerial and Executive
Hiring regime: Tenured - CLT labor code
- Planejar, implementar e gerir as estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
- Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e trilhas de carreira.
- Desenvolver e acompanhar processos de gestão de desempenho, metas, competências e feedback contínuo.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, clima, performance e cultura.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.
- Liderar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional, valores e práticas de bem-estar.
- Implantar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental.
- Apoiar processos de mudança organizacional, reestruturações e projetos de transformação.
- Definir e monitorar indicadores de DHO, analisando resultados e propondo melhorias contínuas.
- Gerir orçamento da área e fornecedores externos (consultorias, treinamentos, plataformas).
Requirements
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
- Experiência sólida em DHO ou áreas estratégicas de RH, preferencialmente em empresas de médio porte.
- Vivência em desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, cultura e clima organizacional.
- Conhecimento de indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento organizacional.
- Habilidade para atuar de forma consultiva junto à liderança.
Benefits
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaBenefícios internosSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeição
Code:
142058
142058
Registration Date:
2025-12-17
2025-12-17
Updated on:
2025-12-17
2025-12-17
Primarh