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Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção - Estudantes de Administração ou Psicologia

  • Brasília, DF, BR (1 Job opening)
      Brasília, DF, BR (1 Job opening)
    • Blended

    Description and Responsibilities

    Working hours: Segunda a sexta 12h às 18h
    Level: Internship
    Hiring regime: Internship
    • Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
    • Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas de emprego e redes sociais.
    • Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.
    • Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais ou online, avaliando competências e habilidades dos candidatos diante aos requisitos do cargo.
    • Aplicar testes e dinâmicas de grupo para melhor avaliação dos candidatos.
    • Manter contato com candidatos  e nossa empresa durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks e informações relevantes.
    • Colaborar com as áreas de gestão para entender as necessidades de contratação e perfil desejado.
    • Gerar relatórios sobre o andamento dos processos seletivos e métricas de recrutamento.
    • Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a marca empregadora.


    Se você é apaixonado(a) por conectar talentos e empresas, e quer atuar em parceria com a Clima, vamos conversar!

    Requirements

    • Estudante de Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
    • Residir em Brasília
    • Diferenciais:
    • Experiência em recrutamento e seleção de profissionais.
    • Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental.
    • Habilidade em conduzir dinâmicas de grupo.
    • Domínio de ferramentas de recrutamento online e redes sociais.
    • Capacidade de comunicação clara e objetiva.
    • Possuir computador ou notebook próprio
    • Cursando entre o 2 e 4 semestre. 

    Os indicadores de sucesso?

    • Seguir a metodologia da Clima ao cumprir o prazo do cronograma elaborado 
    • Elevado índice de aprovação do Recrutador responsável e gestor sobre candidatos enviados
    • Elevar o Índice de fechamento de vagas e reduzir a rotatividade
    • Presencgimento e apresentação semanal do relatório sobre andamento das vagas e processos 
    • Permanência dos colaboradores aprovados


    Benefits

    ComissõesInformado na entrevista
    Code:
    48997
    Registration Date:
    2025-12-19
    Updated on:
    2025-12-19