Description and Responsibilities
Working hours: De segunda à sexta
Level: Professional
Hiring regime: Tenured - CLT labor code
- Calcular a folha de pagamento, incluindo salários, férias, 13° salário, benefícios, impostos, licenças, indenizações e outras deduções, assegurando a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas.
- Realizar o cálculo e gerar as guias de recolhimento dos encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
- Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo a precisão dos lançamentos e a integridade das informações.
- Gerenciar o controle de ponto eletrônico, realizando a apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e demais ocorrências.
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, seguro de vida), garantindo a correta aplicação, manutenção e atualização dos mesmos.
- Fornecer suporte à gestão no controle do orçamento e despesas de pessoal.
- Manter o banco de dados de pessoal atualizado e em conformidade com a legislação, assegurando a integridade, segurança e confidencialidade das informações.
- Manter registros precisos e atualizados relacionados aos colaboradores, folha de pagamento e benefícios.
- Elaborar, controlar e analisar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados à folha de pagamento, fornecendo subsídios para a tomada de decisões estratégicas.
- Atuar como ponto de contato para colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando orientações sobre questões relacionadas à folha de pagamento, encargos e benefícios.
- Acompanhar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo os ajustes necessários nos processos internos.
- Garantir o correto envio das informações obrigatórias ao eSocial, incluindo admissões, demissões, alterações contratuais, afastamentos e eventos periódicos da folha.
- Assegurar que os eventos enviados ao eSocial estejam em conformidade com os prazos e exigências legais, garantindo a integração eficaz entre os sistemas internos e a plataforma do governo.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos que comprovem a conformidade dos processos de folha de pagamento.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas que promovam a melhoria contínua dos processos e o bem-estar dos colaboradores.
Requirements
Requisitos:
- Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência na área de folha de pagamento.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento.
- Excel avançado.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento.
- Conhecimento em eSocial e demais obrigações acessórias.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Experiência em projetos de melhoria de processos e automação.
Benefits
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte
Code:
107276
107276
Registration Date:
2025-03-19
2025-03-19
Updated on:
2025-05-19
2025-05-19
Confidential
