Diretor de GEstão de Pessoas e Performance
- In-office
Description and Responsibilities
Experiência liderando equipes de RH nos subsistemas de: R&S, T&D, DP, Comunicação Interna e Plano de Cargos e Salários;
Planejamento, revisão e estruturação de processos de Gestão de Pessoas;
Vivência em empresa de médio porte, preferencialmente em TI ou consultoria;
Criação e acompanhamento de indicadores e desenvolvimento de programas organizacionais.
Requirements
Graduação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou Finanças, outras;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Estratégia, Liderança Organizacional ou correlatas será um diferencial;
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária, metodologias de gestão por objetivos (OKRs) e inglês intermediário desejável.
Benefits
130383
2025-09-22
2025-11-23