Coordenador de Inovação e Tecnologia - Energia - 84-2026 | São Bernardo do Campo - SP
- R$ 21,534.91
- In-office
Description and Responsibilities
*****Inscrições até o dia 20/02/2026*****
O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:
Garantir a eficiência operacional dos Institutos de Inovação e Tecnologia, promovendo parcerias estratégicas com empresas e instituições de pesquisa, através de projetos de pesquisa e desenvolvimento de alta complexidade, baseado nos conceitos de nível prontidão tecnológica, liderando equipes para alcançar os objetivos estabelecidos, alinhados com a missão do SENAI-SP.
Principais Atividades:
Coordenar projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) em sistemas elétricos de potência e energias aplicadas;
Conduzir iniciativas de eficiência energética em ambientes industriais, propondo soluções sustentáveis e economicamente viáveis;
Gerenciar projetos de sistemas elétricos e térmicos, desde a concepção até a implementação, incluindo análise de viabilidade técnica e financeira;
Liderar equipes multidisciplinares, promovendo a gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e um ambiente colaborativo de alta performance;
Elaborar e validar estudos técnicos, memoriais de cálculo, especificações e relatórios de desempenho;
Atuar em parcerias com empresas, universidades e órgãos de fomento para desenvolvimento de projetos inovadores;
Acompanhar tendências tecnológicas e regulatórias do setor elétrico, energia renovável e transição energética;
Garantir a conformidade com normas técnicas, legislações vigentes e requisitos de segurança;
Planejar, organizar e acompanhar a execução das atividades, assegurando prazos, qualidade e resultados dos projetos.
Requirements
O QUE CONSIDERAMOS IMPORTANTE PARA ESSA OPORTUNIDADE:
Ensino Superior Completo na área Elétrica (preferencialmente com ênfase em potência, eficiência energética e mestrado na área);
Desejável pós-graduação ou mestrado em áreas correlatas (energia, inovação, sustentabilidade, automação industrial, etc.).
Experiência em projetos de PD&I, com foco em energia elétrica, térmica e eficiência energética;
Experiência em liderança e gestão de equipes técnicas, incluindo desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho.
Pontos importantes:
Vivência em projetos industriais relacionados a sistemas de potência, geração, distribuição e integração de sistemas energéticos;
Sólido conhecimento em normas técnicas e regulamentações do setor elétrico;
Experiência em gestão de projetos (desejável certificação em metodologias como PMP, Scrum ou similares);
Capacidade de interlocução com empresas, órgãos de fomento e parceiros acadêmicos;
Hard skills:
Condução de projetos de inovação e P&D;
Planejamento orçamentário e controle de custos;
Prospecção e captação de recursos para inovação;
Desenvolvimento de produtos e serviços, incluindo protótipos;
Aplicação de metodologias de inovação e P&D;
Gerênciamento de KPIs e análise de desempenho;
Controle de contratos comerciais e parcerias;
Monitoramento de tendências tecnológicas e mercado.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ NO DIA A DIA:
Liderança inspiradora e visão estratégica;
Capacidade de gestão de pessoas e equipes de alta performance;
Foco em resultados e inovação;
Proatividade e tomada de decisão;
Excelência em comunicação, negociação e relacionamento;
Organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Comunicação assertiva;
Visão estratégica e foco em inovação;
Gestão de conflitos e tomada de decisão;
Orientação para resultados e metas;
Proatividade e solução de problemas;
Adaptabilidade a mudanças no mercado e nas tecnologias.
ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER
A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online.
Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização e não haverá a possibilidade de reagendamento.
Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive spam.
É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo.
As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência.
Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo.
Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado.
O QUE ESPERAR DAS PRÓXIMAS ETAPAS?
Ao longo do processo seletivo, poderão ocorrer as seguintes etapas, conforme a necessidade da vaga e o perfil buscado:
Avaliação de fit cultural e diversidade
Preenchimento de formulário de triagem
Análise curricular
Entrevista e, quando aplicável, aula-teste
Comprovação dos requisitos exigidos para o cargo
As etapas podem variar ou sofrer ajustes de acordo com as necessidades da vaga e do processo.
Diversidade & Inclusão
Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas.
Benefits
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2026-02-05
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SENAI SP