CEO de Healthtech
- In-office
Description and Responsibilities
- Liderar a estratégia de crescimento e posicionamento da empresa no mercado de saúde suplementar
- Estruturar e desenvolver a organização em fase de expansão
- Conduzir a evolução do modelo de negócio e da plataforma digital
- Desenvolver e fortalecer parcerias estratégicas com operadoras de planos de saúde e demais stakeholders
- Implementar gestão orientada por indicadores, metas e performance
- Garantir sustentabilidade financeira e crescimento de receita
- Liderar e desenvolver equipe multidisciplinar
- Representar institucionalmente a empresa perante parceiros, mercado e potenciais investidores
Requirements
Experiência comprovada como executivo(a) ou líder em startup ou empresa digital em fase de crescimento
Vivência em estruturação, escala ou desenvolvimento de novos negócios
Experiência em liderança de equipes multidisciplinares e gestão de operações
Forte capacidade de tomada de decisão estratégica e orientação a resultados
Experiência em gestão por indicadores e performance
Formação superior completa, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Gestão, Negócios ou áreas estratégicas será considerado diferencial
Perfil empreendedor, com capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado
Disponibilidade para atuação presencial em Brasília
About the company
Empresa brasileira do setor de healthtech, estruturada como marketplace digital de planos de saúde, com a proposta de transformar a forma como pessoas e empresas pesquisam, comparam e contratam planos de saúde.
A organização encontra-se em fase de consolidação estratégica e estruturação organizacional, com foco em crescimento acelerado, evolução tecnológica da plataforma e ampliação de parcerias com operadoras e agentes do setor de saúde suplementar.
Este processo seletivo está sendo conduzido pela TP Consultoria em Gestão: Pessoas e Negócios, consultoria especializada em recrutamento estratégico e seleção de executivos.
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2026-03-16
2026-03-16
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