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Campo Grande, MS, BR (4 Job openings)
AUXILIAR DE BEM ESTAR
Campo Grande, MS, BR (4 Job openings)
- R$ 1,620.00 until R$ 1,800.00
- In-office
Description and Responsibilities
Working hours: segunda a sexta de 07 as 16:48hs
Level: Operational
Hiring regime: Tenured - CLT labor code
🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Auxiliar na organização e manutenção de espaços destinados ao bem-estar dos colaboradores, garantindo ambiente limpo e acolhedor.
- Implementar rotinas de apoio em atividades relacionadas a ergonomia e conforto no ambiente de trabalho.
- Monitorar e repor materiais e equipamentos utilizados nas ações de qualidade de vida corporativa.
- Executar orientações básicas de saúde e segurança para promover o equilíbrio físico e mental da equipe.
- Registrar e reportar feedbacks dos colaboradores para aprimorar as iniciativas de bem-estar.
🤝 Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com as equipes de Recursos Humanos e Saúde Ocupacional para desenvolver ações integradas de bem-estar.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos relacionados ao ambiente saudável e produtivo.
- Participar da comunicação interna para disseminar práticas de qualidade de vida e engajamento dos colaboradores.
- Promover um ambiente inclusivo e acolhedor, fortalecendo a cultura organizacional voltada para o bem-estar.
BENEFICIOS: VALE ALIMENTACAO, CESTA BASICA, VALE TRANSPORTE, SEGURO DE VIDA
Requirements
🎓 Requisitos Indispensáveis
- Ensino médio completo ou experiência prática equivalente.
- Comunicação clara e fluente em português.
💻 Competências Técnicas
- Domínio de técnicas de atendimento ao cliente e suporte em ambientes de bem-estar.
- Capacidade de operar equipamentos básicos para limpeza.
🧠 Competências Comportamentais
- Empatia e atenção ao detalhe para proporcionar experiências positivas.
- Proatividade e flexibilidade para lidar com diferentes demandas.
- Trabalho em equipe e comunicação eficaz.
- Comprometimento com a ética e o respeito ao cliente.
Code:
160894
160894
Registration Date:
2026-05-12
2026-05-12
Updated on:
2026-05-12
2026-05-12