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ASSISTENTE DE RELACIONAMENTO CORPORATIVO II

  • Cascavel, PR, BR (1 Job opening)
      Cascavel, PR, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: 8h às 17h58, com 1h10 de intervalo, de segunda a sexta-feira.
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code

    • Prestar suporte à atendimento telefônico e por WhatsApp à carteira de clientes PJ.
    • Realizar pré-cadastro, envio de proposta para preenchimento de Declaração de Saúde em sistema interno, bem como monitoramento do processo até sua conclusão;
    • Estabelecer contato com contratantes PJ e parceiros comerciais, sinalizando a falta de documentação e/ou documentação incorreta em movimentações de beneficiários;
    • Realizar o suporte à contratantes PJ e parceiros comerciais no esclarecimento de dúvidas gerais;
    • Orientar as contratantes PJ e parceiros comerciais em relação ao preenchimento de termos, propostas e declarações diversas;
    • Solicitar aos setores envolvidos 2ª via de cartões;
    • Auxiliar Analistas de Relacionamento Corporativo no atendimento presencial de clientes PJ;
    • Participar na realização de treinamentos e eventos externos junto aos Analistas de Relacionamento Corporativo;
    • Esclarecer dúvidas sobre lançamentos de movimentações de beneficiários no Portal Web Empresa, bem como sobre a emissão de relatórios na plataforma;
    • Confeccionar termos de RN561, bem como auxiliar na realização do lançamento de processos desse gênero no Portal Web Empresa;
    • Elaborar manuais/tutoriais de utilização do sistema junto aos Analistas de Relacionamento Corporativo.
    • Controlar as movimentações cadastrais para realização do faturamento das contratantes.
    • Realizar o recebimento de termos aditivos contratuais e encaminhar para o setor de Núcleo de Contratos.
    • Realizar e/ou apoiar as contratantes PJ e parceiros comerciais nos processos de inclusões, exclusões e migrações de vidas/contratos e produtos acessórios;
    • Realizar análises de portabilidades envolvendo confecção de proposta e conferência de documentação necessária para emissão de pareceres;
    • Acompanhar as devoluções realizadas pelo setor de Cadastro para as contratantes PJ e parceiros comerciais e auxiliar estas últimas quando necessário;
    • Auxiliar os Analistas na confecção das cartas e comandas de cancelamentos de contratos e envio para os setores Financeiro e Cadastro via protocolo.
    • Realizar o recebimento e protocolo de documentações físicas diversas;
    • Promover a busca de documentos e contratos quando necessário em sistemas internos;
    • Conferir recebimento de documentação e analisar as datas de fechamentos;
    • Proceder com o suporte na confecção dos protocolos quando necessários;
    • Realizar o suporte ao processo das normativas: RN 561, RN 438, RN 557 e RN529;
    • Auxiliar na criação de informativos para disparo à Contratantes PJ e parceiros comerciais.
    • Realizar a abertura de protocolos para reembolsos gerais;
    • Organizar e arquivar documentos do setor;
    • Realizar o suporte na confecção dos POP’s e demais documentos de qualidade;
    • Realizar a abertura de requisições para retirada de materiais e brindes ao setor de Suprimentos;
    • Apoiar Analistas de Relacionamento Corporativo na geração de relatórios administrativos.
    • Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

    Requirements

    • Ensino médio Completo.
    • Desejável estar cursando graduação em Administração, Contabilidade, Economia e/ou áreas afins.
    • Conhecimento básico no Pacote Office.
    • Desejável experiência na área de atendimento ao cliente e rotinas administrativas.



    Benefits

    Auxílio educaçãoBenefícios internosConvênio Farmácia EstacionamentoFolga Aniversário Plano de SaúdePlano Odontológico Possibilidade de Participação nos LucrosPrevidência privadaSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
    Code:
    159208
    Registration Date:
    2026-04-22
    Updated on:
    2026-04-29