ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL / RH - Empresa de Tecnologia

🚀 Principais Responsabilidades (DP)

• Rotinas Trabalhistas: Controle e processamento de folha de pagamento, cálculo de férias, rescisões, horas extras, adicionais e benefícios (VT, VR, plano de saúde, etc.). 
• Gestão de Ponto e Frequência: Monitoramento diário do registro de ponto, tratamento de divergências, horas credoras/devedoras e banco de horas.
• Admissão e Integração: Coleta de documentação, agendamento de exames admissionais (ASO), cadastro em sistemas internos e condução do processo de onboarding.
• Obrigações Acessórias: Interlocução direta com escritório de contabilidade que faz toda parte documental da folha de pagamento.
• Atendimento ao Gestores/Colaborador: Suporte direto para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, benefícios, férias e direitos trabalhistas.

✔ Ações de Suporte ao RH

• Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato inicial com candidatos.
• Clima e Comunicação Interna: Apoio na organização de eventos internos, comunicados institucionais e ações de engajamento.
• Saúde e Segurança (SST): Apoio na gestão de exames periódicos e no controle de documentações de ergonomia (AEP) e medicina do trabalho em parceria com a consultoria de SST.