Assistente Contábil Júnior

COMUNICADO

A Ceres - Fundação de Previdência torna público a realização de processo seletivo para provimento de 1 (uma) vaga para o cargo de Assistente Contábil Júnior, mediante as condições estabelecidas neste comunicado.

OBJETIVO

Recrutamento, seleção e contratação de profissional com o perfil, competências, conhecimentos e comprovada experiência requeridos para exercer o cargo de Assistente Contábil.

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O processo de recrutamento e seleção será realizado pela SOMA Desenvolvimento Humano e a inscrição deverá ser realizada no site da SOMA, através do link https://somadesenvolvimento.empregare.com/v146880

A seleção é para o emprego em regime de CLT e compreenderá as seguintes etapas:

1ª etapa - Análise Curricular: de caráter eliminatório e classificatório. A classificação desta etapa será utilizada para ordenar e selecionar os candidatos para a etapa seguinte.

2ª etapa – Análise Documental Comprobatória dos Requisitos.

3ª etapa – Roteiro técnico-profissional e/ou Estudo/Caso: Será definido de acordo com o conhecimento e experiência exigidos para o cargo.

4ª etapa - Avaliação Comportamental: Será realizada com ferramentas e instrumentos pertinentes às competências solicitadas.

5ª etapa – Entrevista por Competência: Será realizada abordando as experiências e atitudes comportamentais do candidato e possui caráter eliminatório e classificatório.

REQUISITOS PARA CANDIDATURA:

OBRIGATÓRIO:

Graduação completa em Ciências Contábeis;

CRC ativo;

Experiência em rotinas contábeis, incluindo lançamentos, classificações e conciliações;

Conhecimentos em informática (Pacote Office Intermediário).

DESEJÁVEL:

Experiência em Entidades Fechadas de Previdência Complementar;

Conhecimento na Legislação tributária;

Conhecimento no ERP – SEREL.

DO PERFIL, DAS ATRIBUIÇÕES E DOS REQUISITOS REQUERIDOS PARA O CARGO

Principais Atribuições e Responsabilidades:

Conciliar, classificar e efetuar lançamentos contábeis;

Conferir notas fiscais e documentos de suporte, garantindo aderência às informações lançadas;

Auxiliar na organização e rastreabilidade da documentação contábil digital;

Auxiliar elaboração de obrigações acessórias à Receita Federal;

Apoiar o fechamento contábil mensal, por meio da atualização de controles e planilhas;

Prestar suporte no atendimento às auditorias internas e externas, quando solicitado;

Executar demais atividades de rotina da área contábil, conforme orientação da liderança.

Habilidades e competências desejadas:

Organização e atenção a detalhes no desempenho das atividades;

Boa comunicação para interação com a equipe e áreas internas;

Comprometimento com prazos e qualidade das entregas;

Proatividade para aprender, tirar dúvidas e apoiar a equipe;

Capacidade de seguir orientações, normas e procedimentos internos;

Trabalho em equipe e colaboração no dia a dia da área contábil;

Disposição para autodesenvolvimento e aprendizado contínuo;

Relacionamento interpessoal respeitoso e colaborativo;

Capacidade analítica básica para conferência e validação de informações;

Raciocínio lógico e quantitativo compatível com atividades operacionais;

Adaptabilidade a rotinas, sistemas e processos;

Ética, responsabilidade, transparência e integridade profissional;

Facilidade para lidar com prazos, organização de tarefas e atendimento a diferentes áreas;

JORNADA DE TRABALHO

40 (quarenta) horas semanais, em regime presencial durante o período de experiência, podendo ingressar em modelo híbrido após.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

REMUNERAÇÃO: R$ 4.485,65 (Quatro mil quatrocentos e oitenta e cinco e sessenta e cinco centavos).

BENEFÍCIOS: Previdência Privada, Plano de Saúde empresarial, contributivo e coparticipativo, Plano Odontológico, Auxílio-Alimentação/Refeição, Auxílio teletrabalho-home office, trabalho híbrido, Auxílio Creche, Seguro de Vida.

DISPOSIÇÕES GERAIS

Os inscritos deverão se apresentar para participar das etapas previstas neste Comunicado, sempre que convocados, no local, data e horário informados pela empresa SOMA Desenvolvimento Humano, seja presencial ou online, sob pena de desclassificação. Não há possibilidade de escolha ou de alteração de datas e horários para a participação nas etapas após sua definição, salvo motivos de força maior.

Brasília, 02/02/2026