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Cuiabá, MT, BR (1 Job opening)
ANALISTA - GESTÃO DE PESSOAS
Cuiabá, MT, BR (1 Job opening)
- In-office
Description and Responsibilities
Working hours: Segunda a sexta 07h42 às 17h30
Hiring regime: Tenured - CLT labor code
- Receber solicitação do gestor; Avaliar o colaborador; Elaborar parecer para o gestor e dar retorno ao colaborador; Encaminhar para exame caso seja necessário; Direcionar a Movimentação de Pessoal – MP para o Departamento Pessoal após autorização do diretor.
- Admissão, Integração e Acompanhamento no Período de Experiência:
- Receber o novo colaborador; Realizar integração e mostrar a história do Grupo, os procedimentos e normas, código de ética, benefícios entre outras informações; Apresentar o vídeo institucional; Fazer a apresentação do novo colaborador por setor;
- Aplicar os treinamentos online MAN obrigatórios;
- Verificar as necessidades de treinamento das áreas através de pesquisa interna, reuniões ou solicitações; Verificar dentro da equipe alguém apto para realizar o treinamento através do Programa Multiplicador; Elaborar material didático e visual; Pesquisar dinâmicas e atividades para ser aplicadas; Levantar material para ser usado; Apresentar propostas de treinamentos para os gestores; Negociar com os gestores datas e horários para os treinamentos; Divulgar para os colaboradores através de e-mails, informativos nos murais e pessoalmente;
- Garantir que a Plataforma de treinamento da fabrica esteja atualizada com o nome dos funcionários;
- Garantir que os treinamentos obrigatórios aconteçam dentro dos prazos estipulados pela Fabrica;
- Dar suporte para as Analistas de DHO e ATC´s, garantido que as informações referentes a treinamentos estejam sempre atualizadas;
- Mapear a necessidade de treinamentos do Grupo; (LNT – Levantamento da Necessidade de Treinamento)
- Garantir suporte aos treinamentos como: (logística de instrutor, reserva e organização de salas, confecção de material didático e Coffee break;
- Fazer levantamento detalhado das atividades por função junto ao colaborador que executa, bem como as necessidades de formação básica e treinamento; Apresentar para o gestor e para o diretor para validação; Encaminhar para a Gerente de RH.
- Fazer o acompanhamento do quadro de funcionários e manter os organogramas atualizados de acordo com a hierarquia;
- Manter os organogramas e descrições de função atualizadas de acordo com o modelo da ISO;
- Apresentar ao auditor da qualidade quando necessário.
- Realização e atualização de organograma de Disc de todo grupo;
- Elaborar cronograma de datas comemorativas e eventos internos; Pesquisar e elaborar programações; Realizar orçamentos; Apresentar para os gestores e solicitar aprovação; Buscar parcerias com fornecedores e implementadoras para realizar os eventos. Realizar reuniões motivacionais; Fazer visitas aos setores; Conversar com os colaboradores e gestores e diretor; Trabalhar ações que promovam a integração, socialização, bem estar físico e mental, estimular campanhas de qualidade de vida, saúde, economia e preservação ambiental;
- Fazer registros de todos os eventos e divulgar para todos.
- Garantir que os informativos de RH cheguem até os colaboradores do grupo;
- Manter o padrão de uniformes conforme masterplan da fábrica;
- Fazer levantamento das necessidades de uniformes;
- Realizar cotação com fornecedores; Encaminhar cotação para os gestores e diretor aprovar;
- Autorizar confecção dos uniformes e negociar forma de pagamento e prazo de entrega;
- Receber os uniformes, conferir, separar e armazenar em local adequado por tipo e tamanho;
Requirements
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Experiência sólida como Analista de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em concessionárias;
- Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção;
- Disponibilidade para viagens.
Local de trabalho: Distrito Industrial
Benefits
Cartão VolusDay Off: Folga AniversárioPlano de SaúdePlano OdontológicoRefeitórioVale-transporte
Code:
157359
157359
Registration Date:
2026-04-15
2026-04-15
Updated on:
2026-04-15
2026-04-15
IEL MT
