ANALISTA EM GESTÃO ESTRATÉGICA (Planejamento e Orçamento) - SESCOOP NACIONAL Nº 02/2026

MISSÃO DO CARGO:

Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.

ATRIBUIÇÕES GERAIS DO CARGO ANALISTA

1. Prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de conhecimento.
2. Pesquisar, agregar, produzir e disseminar informações atualizadas aos públicos de interesse.
3. Propor e elaborar ações que atendam às diretrizes estratégicas, incluindo planos de trabalho e orçamento.
4. Planejar, coordenar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização de atividades e projetos.
5. Levantar e analisar dados, de forma a preparar e disponibilizar informações sobre assuntos de sua área de competência, subsidiando a melhoria de processos e a tomada de decisões.
6. Monitorar os processos críticos em que atua, sugerindo melhorias relativas à implantação ou atualização de sistemas e/ou de novas tecnologias.
7. Atuar em prol da disseminação das práticas, políticas e normativos vinculados aos processos de trabalho no qual atua.
8. Propor, realizar e participar de estudos de identificação de práticas de excelência em sua área de atuação.
9. Desenvolver, planejar, executar e acompanhar projetos especiais, desenvolvimento de ferramentas e programas de gestão, seus objetivos e indicadores de desempenho vinculados à sua área de atuação;
10. Zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos.
11. Integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado.
12. Participar das atividades de contratação de bens e serviços, incluindo a elaboração de notas técnicas e participação em eventos de licitação, bem como fazer o acompanhamento da execução dos contratos de prestação de serviços.
13. Elaborar e acompanhar execução do orçamento da área.
14. Apoiar a prestação de contas aos órgãos reguladores, disponibilizando informações e documentos às auditorias interna e externa.
15. Organizar eventos de capacitação e de alinhamento técnico e proferir palestras sobre temas relacionados.
16. Participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações.
17. Elaborar relatórios descritivos, normas, manuais de processos, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos técnicos de sua área de atividade.
18. Executar outras atividades inerentes ao cargo.

CONHECIMENTOS GERAIS DO CARGO ANALISTA

• Concepção, doutrina e princípios do cooperativismo.
• Sistema cooperativista brasileiro.
• Legislação cooperativista.
• Sescoop: história, estrutura e funcionamento.
• Concepção e características do Sistema S.
• Práticas de inovação e de atuação no mercado cooperativista.
• Auditoria e controle externo e interno.
• Legislação de processos de contratação de bens e serviços.
• Legislação e atos administrativos relacionados a sua área de atuação.
• Legislação trabalhista.
• Processo administrativo, de materiais, de patrimônio, contábil, orçamentário e de gestão de pessoas.
• Metodologia para Gestão de Projetos e Processos.
• Técnicas de consultoria interna.
• Planejamento do trabalho.
• Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.
• Comunicação empresarial (oral, escrita, eletrônica e digital).
• Organização de eventos de capacitação e alinhamento técnico.
• Ética, integridade e etiqueta no trabalho.
• Sistemas institucionais compartilhados.
• Plataformas digitais, aplicativos, navegador de internet, processador de texto, planilha eletrônica, banco de dados, software de apresentação e outros recursos da tecnologia da comunicação e da informação.
• Metodologias ágeis.
• Gestão do tempo.
• Inglês e espanhol (instrumental).

FUNÇÃO ANALISTA EM GESTÃO ESTRATÉGICA

Atribuições essenciais:

1. Acompanhar tendências, boas práticas e cenários político, macroeconômico e social, nos âmbitos nacional, internacional, regional e local, de interesse do Sescoop, e analisar seus impactos no direcionamento estratégico e orçamentário da Instituição.
2. Desenvolver estudos e pesquisas no campo da Gestão Estratégica, de forma a assessorar as áreas das Unidades Estaduais e Nacional para o desenvolvimento de parcerias e projetos estratégicos, bem como de políticas e diretrizes convergentes aos objetivos estratégicos.
3. Propor iniciativas, planos, metas e indicadores que permitam a análise do progresso e a obtenção dos resultados estratégicos esperados.
4. Assessorar a Diretoria Executiva/Conselho Nacional na elaboração, atualização e disseminação do modelo de gestão estratégica, especialmente do planejamento estratégico Sescoop.
5. Apoiar as Unidades Estaduais no processo de elaboração dos planos estratégicos e participar da consolidação dos planos estratégicos das OCEs.
6. Subsidiar o desenvolvimento de competências organizacionais necessárias ao desenvolvimento organizacional.
7. Coordenar e consolidar o Plano de Trabalho da Unidade Nacional.
8. Coordenar, revisar e consolidar o orçamento para a proposição e reformulação orçamentária das unidades Nacional e Estaduais, para deliberação do Conselho Nacional e o encaminhamento ao Ministério responsável.
9. Monitorar, mensalmente, a execução orçamentária da Unidade Nacional, disponibilizando informações e orientando as áreas quanto aos ajustes necessários.
10. Propor e alimentar sistema informatizado de gestão estratégica e orçamentária para a Unidade Nacional e suporte para a implantação da ferramenta nas Unidades Estaduais.
11. Analisar e apresentar informações dos processos orçamentários das Unidades Nacional e Estaduais, para apreciação dos Conselhos Fiscal e Nacional.
12. Consolidar informações orçamentárias das Unidades Estaduais e da Unidade Nacional, disponibilizando-as no Portal Transparência.
13. Elaborar, analisar e validar relatórios informativos referentes ao orçamento, para encaminhamento aos órgãos de controle e Ministério, adequando o processo orçamentário às exigências dos órgãos controladores e à legislação vigente.
14. Fazer a previsão e distribuição dos recursos do Fundecoop para as Unidades Estaduais e Nacional, conforme normativo vigente.
15. Coordenar a elaboração e realizar consolidação do Relatório de Gestão da Unidade Nacional e apoiar as Unidades Estaduais no processo de prestação de contas.
16. Propor a atualização e o aperfeiçoamento de políticas, metodologias, processos, sistemas e normativos afetos à gestão estratégica e orçamentária.
17. Apoiar a gestão de convênios, patrocínios e a atuação do Comitê Técnico de Análise – CTA.
18. Monitorar a carteira de projetos da Unidade Nacional e mobilizar as áreas/equipes para manter atualizadas as informações.
19. Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.

Conhecimentos especializados

• Modelos e métodos de análise de cenários, tendências e dados.
• Modelos, metodologias e ferramentas para o planejamento e a gestão estratégica empresarial.
• Estratégias de planejamento estratégico e desdobramentos em iniciativas (projetos e atividades).
• Metodologias e ferramentas para a elaboração e monitoramento do orçamento e de planos de trabalho.
• Metodologias e instrumentos de suporte à gestão orçamentária.
• Metodologias e ferramentas de estruturação, monitoramento, gerenciamento, avaliação, revisão e encerramento de projetos.
• Contabilidade aplicada ao planejamento e orçamento.
• Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, de análise e de gestão de dados.
• Abordagens teórico-metodológicas e ferramentas para a gestão de resultados organizacionais (definição, acompanhamento e avaliação de objetivos, indicadores, metas).
• Metodologias ágeis e inovadoras aplicada aos processos da área.
• Legislação, normas, ritos e atos para atuação e prestação e de tomadas de contas junto a órgãos de controle externos (TCU, CGU e MTE).
• Normas de prestação e de tomadas de contas especiais.
• Controle externo da Administração Pública.
• Sistemas e Metodologias de Gestão da Qualidade.
• Controladoria, orçamento e finanças.
• Técnicas de elaboração de relatórios gerenciais.