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Analista de RH Sênior - Catanduva-SP

  • Catanduva, SP, BR (1 Job opening)
      Catanduva, SP, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: Segunda a Sexta-feira
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code
    • Acompanhar e auditar processos de administração de pessoal: admissão, folha de pagamento, férias, controle de horas, rescisões, entre outros. 
    • Elaborar e implementar políticas de recursos humanos, assegurando conformidade com as legislações vigentes.
    • Realizar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
    • Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoas, promovendo treinamentos e capacitações.
    • Realizar análises de clima organizacional e propor ações de melhoria contínua.
    • Atuar como consultor interno, oferecendo suporte e orientação às lideranças em questões de gestão de pessoas.
    • Acompanhar, junto as lideranças, os processos de avaliação de desempenho, promovendo feedbacks construtivos e planos de desenvolvimento individual.
    • Conduzir processos de mediação e resolução de conflitos entre colaboradores e equipes.
    • Realizar análise de indicadores de RH e apresentar relatórios de desempenho à alta gestão.
    • Participar de projetos estratégicos da área, contribuindo para a melhoria dos processos internos.
    • Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, promovendo a diversidade e a equidade.

    Requirements

    • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
    • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins será um diferencial.
    • Experiência em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
    • Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
    • Habilidade em medições de clima organizacional e desenvolvimento de cultura empresarial.
    • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
    • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
    • Proatividade e visão estratégica para a área de Recursos Humanos.
    • Domínio de ferramentas de gestão de talentos e sistemas de informação de RH.

    Benefits

    Informado na entrevista
    Code:
    135298
    Registration Date:
    2025-10-24
    Updated on:
    2025-10-24
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