Analista de RH Júnior

Gestão de Pessoas e Cultura: Cuidar do bem-estar dos colaboradores, ser o canal de escuta ativa e propor melhorias no ambiente de trabalho. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem até a entrevista final, focando em trazer talentos alinhados aos nossos valores. Controle de Jornada (Ponto): Verificar, ajustar e aprovar os pontos eletrônicos, garantindo que tudo esteja correto para o fechamento. Interface com Contabilidade: Organizar e enviar as informações de folha de pagamento, férias e benefícios para o escritório responsável, conferindo os retornos para garantir o pagamento pontual e correto. Gestão de Férias e Documentação: Planejar o cronograma de férias com os gestores e cuidar de toda a burocracia de admissão e demissão. Condutas e Processos: Aplicar e atualizar o regulamento interno, garantindo que as normas da empresa sejam seguidas com transparência e respeito.