Analista de RH Júnior – Psicologia

- Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores, apoiando a elaboração e atualização das descrições de cargo, quando necessário.

- Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos e ações de capacitação, conforme as demandas da organização.

- Atuar como backup na condução do Programa de Integração de novos colaboradores.

- Apoiar a logística de treinamentos, realizando agendamentos, reservas de recursos e acompanhamento das atividades.

- Apoiar a execução dos processos de Gestão de Desempenho, acompanhando cronogramas, indicadores e ações relacionadas.

- Apoiar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar os planos de ação decorrentes dos resultados, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente organizacional.

- Planejar e executar ações de Endomarketing, eventos corporativos e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores.

- Realizar o controle da plataforma de saúde mental, realizando cadastros, atualizações e exclusões de usuários, emissão de relatórios e acompanhamento dos indicadores de utilização.

- Acompanhar e monitorar o Programa de Estágio, assegurando o cumprimento da legislação aplicável, acompanhamento, renovação e encerramento dos contratos, avaliações, bem como apoiando o desenvolvimento dos estagiários em conjunto com os gestores.

- Acompanhar e monitorar o Programa de Trainee, controlando as etapas do programa, acompanhando o desenvolvimento dos participantes, apoiando gestores e áreas envolvidas e garantindo a execução das ações previstas para formação e retenção de talentos.

- Cumprir e assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos, contribuindo para a revisão e atualização de documentos da área.

- Realizar atendimento aos colaboradores sobre políticas, normas e práticas de Recursos Humanos, prestando acolhimento inicial em situações que demandem suporte emocional e realizando os devidos encaminhamentos, quando necessário.

- Executar outras atividades correlatas à função, conforme as necessidades da área.