Analista de Remuneração - Pleno

• Adequar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável;
• Apoiar e acompanhar a gestão do Plano de Cargos e Salários;
• Implementar e acompanhar o Plano de Carreira;
• Apoiar no desenvolvimento de dashboards, relatórios e apresentações de indicadores para propor soluções e formas de melhorar problemas existentes, fazendo o acompanhamento e monitoramento através dos indicadores;
• Analisar e executar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
• Apoiar e elaborar estudos de projeção de impactos de movimentações em folha de pagamento;
• Apoiar nas análises de indicadores da área de recursos humanos: Custo de Pessoal, FTE x HC, turnover, quadro e etc.

OBS: Além de outros benefícios ofertados pela empresa e descritos ao final deste anúncio, é oferecido: Bolsa educacional de estudos para dependentes no Colégio Marista Champagnat ou Águas Claras. O benefício é concedido ao colaborador após o período de 6 meses e 1 dia de efetivo exercício.