ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

1.Elaborar e calcular a folha de pagamento através do lançamento de benefícios, fazendo atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários em benefícios, gerando arquivo para importação no sistema e repasse para a área responsável.

2.Calcular o recolhimento dos encargos e envio de informações aos órgãos responsáveis por meio da conferência da folha de pagamento e da geração e emissão de guias de recolhimento.

3.Atuar no processo de admissão através do recebimento dos documentos admissionais, e entregando ao colaborador os contratos de trabalho e termos.

4.Monitorar os dados referentes a bônus, comissões e horas extras, e realizar o registro para pagamento utilizando um sistema de ponto eletrônico.

5.Realizar o processo de rescisões mediante do cálculo e análise do valor gerado, repasse das informações ao financeiro e agendamento dos exames demissionais.

6.Realizar atendimento aos colaboradores através de chamadas, e-mails, de forma presencial, ou por telefone, respondendo dúvidas e dando orientações quanto aos processos da área (contracheque, férias, rescisão, benefícios, pagamento de terceiros etc.).

7.Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação trabalhista por meio do controle e acompanhamento das atualizações do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Sindicatos e Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.

8. Demais atividades inerentes ao cargo.

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