Description and Responsibilities
RH Generalista - Detalhamento das Atribuições
Administração de Pessoal * Ser o principal elo com a área do Departamento Pessoal (DP), conferindo folha de pagamento, férias, e rescisões. * Gerenciar benefícios (inclusão, exclusão, reajustes) e controlar o ponto eletrônico e banco de horas. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos.
Recrutamento e Seleção (R&S) * Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas e níveis hierárquicos (desde a divulgação das vagas até a contratação). * Realizar entrevistas por competências e aplicar testes e dinâmicas de grupo. * Coordenador do processo de Integração ( Onboarding ) de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento (T&D) * Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores. * Organizar, agendar e executar treinamentos internos e externos (logística, material, avaliação de eficácia).
Cargas e Salários / Performance * Apoiar a manutenção da estrutura de Cargas e Salários e a aplicação da Pesquisa Salarial. * Participar da melhoria e acompanhamento do ciclo de Avaliação de Desempenho.
Comunicação e Clima * Apoiar a comunicação interna em relação a políticas e eventos de RH. * Coordena a Pesquisa de Clima Organizacional e propõe planos de ação para melhorias no ambiente de trabalho.
Suporte a Gestores * Atuar como consultor interno em questões de gestão de conflitos, feedback e aplicação de medidas disciplinares.
Requirements
Ensino superior em Administração / Recursos Humanos ou Psicologia
Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
Conhecimento da Legislação Trabalhista
Conhecimento em ferramentas de informática, como Excel (para planilhas, gráficos e análises) e sistemas de gestão de Recursos Humanos.
Capacidade de construir e manter um bom relacionamento, saber ouvir, ser cordial e compreender as necessidades e preocupações dos funcionários.
Capacidade de mediar disputas e promover um ambiente de trabalho harmonioso
Benefits
142006
2025-12-16
2025-12-16
ATITUDE EMPREGOS
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