Back to jobs

Analista de Recursos Humanos

  • Brasília, DF, BR (1 Job opening)
      Brasília, DF, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: De segunda à sexta, das 8h às 17:48h com 1h de almoço
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code

    •  Apoiar na gestão de pessoas do Grupo, para a atração, retenção e desenvolvimento de colaboradores, visando assegurar o cumprimento de políticas da empresa e leis regulamentares e sindicais por meio do aprimoramento e execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Cargos e Salário, Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Desempenho, entre outros.
    •  Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho mediante a construção do formulário, apoiando na comunicação com colaboradores e gestores.
    •  Operacionalizar ações de Cultura e Clima organizacional mediante a proposição dos aspectos realizados, elaboração do formulário, tabulação de dados e análises simples.
    •  Apoiar na execução de processo seletivo, de baixa complexidade, para atrair os talentos com o perfil técnico e comportamental compatível com a vaga e a cultura da Objetiva através de etapas como levantamento de perfil, estruturação do processo seletivo em plataforma digital, divulgação da vaga, triagem de CVs, avaliação de perfil/comportamental, realização de entrevistas, aplicação de teste psicológico, comportamental e de conhecimento, conforme a vaga e elaboração de pareceres.
    •  Participar de processo de onboarding de novos colaboradores propiciando a integração e adaptação ao novo ambiente organizacional por meio da apresentação presencial e/ou online do material de integração e resolução de dúvidas a respeito da empresa, cultura, estrutura organizacional, benefícios e outros.
    •  Elaborar levantamento das necessidades de treinamento dos colaboradores por meio dos resultados obtidos em Avaliação de Desempenho e elaboração, em conjunto com o gestor, do Plano de Desenvolvimento Individual.
    •  Alimentar corretamente as planilhas utilizadas, bem como a tabulação dos dados garantindo as informações e histórico dos processos.


    Requirements

    Experiência: mínima de 01 ano;

    Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas/RH;

    CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

    •  Processos e Subsistemas de RH
    •  Saúde e Segurança do Trabalho
    •  Legislação Trabalhista e Previdenciária
    •  Gestão de Remuneração (Fixa e Variável)


    Benefits

    Assistência médicaAssistência odontológicaCesta básicaEstacionamentoSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
    Code:
    127984
    Registration Date:
    2025-09-04
    Updated on:
    2025-11-14