Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.

• Elaboração de Relatórios: Elaborar relatórios de férias dos colaboradores para validação junto aos gestores.

• Férias: Calcular, conferir e processar os arquivos dos créditos bancários referentes ao pagamento de férias.

• Atendimento aos Colaboradores: Atender e esclarecer dúvidas relacionadas a férias, benefícios, ponto eletrônico e convenções coletivas de trabalho.

• Administração de Benefícios: Responsável pelos processos de benefícios, incluindo vale-transporte, auxílio-alimentação, assistência odontológica, plano de saúde e seguro de vida.

• Controle de Ponto Eletrônico: Manter o controle do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta apuração.

• Processo de Admissão: Realizar as etapas do processo de admissão de novos colaboradores, desde a documentação até a integração.

• Apoio ao Departamento Pessoal: Contribuir nas rotinas do Departamento Pessoal, auxiliando nas atividades administrativas.

Etapas previstas no processo seletivo:

Análise curricular;

Teste Técnico; 

Entrevista por competências com o gestor da área.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.