Analista de Recrutamento e Seleção
- In-office
Description and Responsibilities
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição da estratégia de atração até o fechamento da vaga
• Realizar divulgação estruturada de vagas em canais aderentes ao perfil buscado, garantindo maior assertividade na atração
• Executar hunting ativo para posições críticas ou de maior complexidade, ampliando a qualidade do pipeline de candidatos
• Conduzir triagem com base em critérios técnicos e comportamentais alinhados às necessidades do negócio
• Acompanhar todo o processo seletivo até a formalização da proposta, assegurando experiência positiva ao candidato e agilidade no preenchimento das posições
• Atuar de forma analítica sobre os indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, taxa de conversão e turnover de novos admitidos)
• Identificar gargalos no processo seletivo e propor melhorias contínuas, elevando eficiência e previsibilidade das contratações
Requirements
Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido de processos de R&S, funil de recrutamento, técnicas de entrevista por competência e noções de legislação trabalhista.
Vivência com condução de processos end-to-end, preferencialmente em ambientes de alto volume ou posições críticas (ex.: vendas, operação).
Experiência com alinhamento de perfil junto a gestores.
Diferencial relevante: domínio de assessment (DISC, MAPA, etc.) e leitura de indicadores.
Benefits
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2026-04-26
2026-04-26
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