Analista de Gente e Gestão (T&D)

• Elaborar checklist de onboarding de novos colaboradores;

• Organizar kit e agenda de integração de novos colaboradores;

• Facilitar integração institucional;

• Acompanhar período de experiência de colaboradores;

• Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar a gestão das avaliações de desempenho anuais;

• Apoiar a gestão dos planos de desenvolvimento individuais;

• Apoiar a condução e análise de pesquisa de clima anual;

• Apoiar a organização e condução das ações, eventos e campanhas de clima e cultura;

• Apoiar a gestão de trilhas de carreira;

• Conduzir, registrar e analisar as entrevistas de desligamento;

• Elaborar e conduzir programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida;

• Reportar mensalmente indicadores de rotatividade, experiência, NPS de programas e horas de treinamento.