Analista de Educação Corporativa Pleno

• Participar da gestão de projetos direcionados para área de capacitação;

• Elaborar ações educacionais continuadas, visando o desenvolvimento dos empregados;

• Realizar levantamento de necessidade de treinamentos e desenvolvimento profissional;

• Elaborar o plano anual de treinamentos, identificando as melhores soluções educacionais para cada público-alvo e temáticas;

• Gerenciar as trilhas de capacitação, alimentando informações relevantes e acompanhando a emissão de certificados;

• Propor melhorias nos processos de capacitação, bem como a implantação de ferramentas e indicadores de gestão;

• Implantar ferramentas para mensurar o resultado dos treinamentos realizados;

• Planejar a logística de treinamentos de forma organizada, visando a qualidade destes;

• Controlar e providenciar para que o conteúdo e material didático dos Instrutores sejam produzidos e entregues com excelência;

• Manter contato com instrutores para definir a logística dos treinamentos.

Carga Horária de Trabalho:

 40 horas semanais