Analista de DP

Processamento de Folha de Pagamento: Executar o processamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, benefícios, descontos e impostos.

Registro de Empregados: Manter registros precisos dos funcionários, incluindo dados pessoais, contratos de trabalho, registros de horas e informações de benefícios.

Administração de Benefícios: Gerenciar programas de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, garantindo a adesão correta e oportuna.

Cumprimento Legal: Garantir conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentos, incluindo registros de ponto, férias, licenças, e assegurar que as políticas da empresa estejam alinhadas com as leis locais.

Comunicação Interna: Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas a salários, benefícios e políticas de recursos humanos, fornecendo suporte e orientação quando necessário.

Relatórios e Documentação: Preparar relatórios regulares sobre despesas com pessoal, horas trabalhadas, absenteísmo e outras métricas relevantes. Manter documentação precisa e confidencial.

Processos de Admissão e Demissão: Auxiliar nos processos de admissão de novos funcionários, incluindo verificação de documentos, preenchimento de formulários e orientação sobre políticas da empresa. Coordenar procedimentos de demissão quando necessário.

Gestão de Ponto: Monitorar e gerenciar sistemas de registro de ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas da empresa e regulamentos trabalhistas.

Processar rescisão de contrato.