Analista de DP

O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar e controlar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. As principais atividades incluem:

• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em carteira de trabalho e cadastro no sistema interno.
• Elaborar e controlar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, descontos, benefícios e encargos sociais.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências, bem como monitorando a frequência dos colaboradores.
• Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, assegurando a correta concessão e resolução de eventuais problemas.
• Preparar e entregar as obrigações acessórias, tais como CAGED, RAIS, DIRF, GFIP, eSocial, entre outras, dentro dos prazos estabelecidos.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
• Manter atualizado o cadastro de funcionários e arquivos de documentos, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.
• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho, fornecendo informações precisas para a tomada de decisão.
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações necessárias para a verificação da conformidade das práticas de administração de pessoal.
• Promover a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções.