Description and Responsibilities
Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de cálculos, lançamentos de eventos variáveis e emissão de relatórios.
Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando e corrigindo inconsistências, além de realizar a apuração de horas extras, banco de horas e demais eventos.
Efetuar o cálculo e conferência de rescisões contratuais, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta aplicação das normas legais.
Elaborar e transmitir as obrigações acessórias, como GFIP, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, garantindo a conformidade com os prazos e requisitos legais.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Manter o controle e organização dos arquivos e documentos do setor, assegurando a integridade e confidencialidade das informações.
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários para a verificação da conformidade das práticas de Departamento Pessoal.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e sistemas de Departamento Pessoal, propondo e implementando soluções que aumentem a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
Requirements
Requisitos:
- Experiência na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio do sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Experiência com processos de admissão, demissão, férias, 13º salário e rescisões.
- Habilidade em realizar cálculos trabalhistas e encargos sociais.
- Conhecimento em eSocial e suas obrigações acessórias.
- Excel intermediário ou avançado.
- Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
Graduações:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
- Certificações em cursos de Departamento Pessoal.
- Participação em projetos de melhoria de processos na área de DP.
Benefits
Code: 109323
Registration Date: 2025-04-07
Updated on: 2025-06-07
- Code: 109323
- Registration Date: 2025-04-07
- Updated on: 2025-06-07