Back to jobs

ANALISTA DE DESIGN GRÁFICO I

  • Brasília, DF, BR (1 Job opening)
      Brasília, DF, BR (1 Job opening)
    • In-office

    Description and Responsibilities

    Working hours: de segunda à sexta das 8h às 18h
    Level: Professional
    Hiring regime: Tenured - CLT labor code


    • Desenvolver materiais gráficos utilizando Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign para garantir a qualidade visual das peças.
    • Criar layouts e artes para campanhas digitais e impressas que reforcem a identidade visual da marca.
    • Editar imagens e vídeos básicos para otimizar conteúdos visuais em plataformas diversas.
    • Aplicar conceitos de design responsivo para adaptar peças a diferentes formatos e dispositivos.
    • Realizar revisões e ajustes técnicos para assegurar a conformidade com os padrões de qualidade.
    • Colaborar com equipes de marketing e comunicação para alinhar estratégias visuais aos objetivos da empresa.
    • Participar de reuniões para entender demandas e propor soluções criativas que potencializem campanhas.
    • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de criação, promovendo eficiência e inovação.
    • Garantir a consistência da identidade visual em todos os pontos de contato com o público.

    Requirements


    • Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
    • Conhecimento básico de inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos.
    • Sólida vivência com as ferramentas Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop, Illustrator e InDesign.
    • Familiaridade com softwares de edição vetorial e tratamento de imagens.
    • Capacidade de criação e adaptação de layouts para diferentes mídias digitais e impressas.
    • Conhecimento em princípios de design, tipografia, cor e composição visual.
    • Habilidade para trabalhar com arquivos em diversos formatos e preparar artes para produção gráfica.

    Benefits

    Vale-alimentaçãoVale-transporte
    Code:
    155587
    Registration Date:
    2026-04-02
    Updated on:
    2026-04-02