ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL - PJ

O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional será responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos e liderança, alinhados às estratégias e objetivos da organização. Atuará na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como na criação de planos de ação para melhorar o desempenho dos colaboradores.

Entre as principais atividades, destacam-se:

• Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de desenvolvimento humano e organizacional.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo workshops, cursos e outras atividades educativas.
• Coordenar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão, garantindo a preparação de futuros líderes.
• Elaborar e aplicar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e orientações para o desenvolvimento dos colaboradores.
• Promover ações de engajamento e bem-estar organizacional, visando a melhoria do clima organizacional.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para propor melhorias.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao desenvolvimento humano e organizacional.
• Atuar como facilitador em processos de mudança organizacional, apoiando a gestão e os colaboradores na adaptação a novas práticas e culturas.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento humano e organizacional, aplicando conhecimentos atualizados nas ações da empresa.
• Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, demonstrando os resultados e impactos das ações de desenvolvimento humano e organizacional.

O profissional deverá possuir habilidades de comunicação, capacidade de análise crítica, visão estratégica e habilidade para trabalhar em equipe. Além disso, é importante ter experiência prévia na área de desenvolvimento humano e organizacional e conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento.