Description and Responsibilities
- Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais.
- Elaborar e calcular folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos.
- Controlar e atualizar ponto eletrônico/manual.
- Emitir guias de FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações trabalhistas.
- Atuar com eSocial, DIRF e demais obrigações acessórias.
- Acompanhar convenções coletivas e dar suporte em negociações sindicais.
- Manter atualizados os registros de colaboradores.
- Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista e políticas internas.
- Apoiar auditorias internas e externas.
Requirements
- Formação: Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal.
- Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e eSocial.
- Pacote Office intermediário/avançado.
- Organização, atenção aos detalhes e sigilo profissional.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
129765
2025-09-17
2025-10-20
Confidential
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