ANALISTA CONTADOR - TEMPORÁRIO

**ATENÇÃO** 

Leia as informações abaixo, antes de prosseguir com sua candidatura para a vaga:

Este Processo Seletivo está regido pelo Comunicado de Abertura e seus anexos, disponíveis no site Somos Cooperativismo / Link: Trabalhe conosco - Processo Seletivo nº 09/2026 bem como pela Resolução n.º 2.146/2026 do CONSELHO NACIONAL DO SESCOOP.

O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo – Sescoop Nacional, é uma instituição de direito privado e suas contratações são realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

A realização do presente Processo Seletivo não se configura, em qualquer hipótese como concurso público.

O candidato deverá ler atentamente O COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO, bem como as informações referentes às etapas que o compõem, a fim de compreender integralmente as regras, prazos e critérios estabelecidos.

O acompanhamento de todas as etapas da seleção e dos Comunicados é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá acompanhar o cronograma e tomar ciência das convocações e dos resultados no link "Trabalhe Conosco".

A plataforma Empregare® constitui ferramenta de apoio operacional utilizada pela área da Gerência de Pessoas da Unidade Nacional para gestão interna das candidaturas e condução das etapas do processo seletivo, porém, todas as informações oficiais relativas ao processo seletivo, incluindo convocações, comunicados, cronogramas, resultados de etapas, resultado final e demais publicações, serão divulgadas exclusivamente no portal SomosCooperativismo – Trabalhe Conosco, sendo este o único canal oficial de comunicação com os candidatos.

Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que atende integralmente aos requisitos mínimos e obrigatórios exigidos para a vaga, conforme disposto no Comunicado de Abertura do Processo Seletivo e demais publicações oficiais disponibilizadas no portal SomosCooperativismo – Trabalhe Conosco.

O não atendimento aos requisitos mínimos e obrigatórios exigidos para o cargo implicará a eliminação do candidato, podendo esta ocorrer em qualquer etapa do Processo Seletivo, inclusive após a realização da inscrição.

Este processo seletivo constará de 5 etapas, a saber: 1ª ETAPA – CADASTRO DE CURRÍCULO NA PLATAFORMA EMPREGARE®; 2ª ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR E SELEÇÃO DE CURRÍCULOS (etapa eliminatória); 3ª ETAPA - ANÁLISE DOCUMENTAL (classificatória, eliminatória e não acumulativa); 4ª ETAPA – ANÁLISE COMPORTAMENTAL; 5ª ETAPA - AVALIAÇÃO TÉCNICA-SITUACIONAL (classificatória, eliminatória e não acumulativa).

O cronograma das etapas está disponível no Comunicado do Processo Seletivo, sendo de obrigatório o acompanhamento do candidato e das datas de realização das etapas.

O candidato somente poderá realizar as avaliações nas datas, horários e locais previamente divulgados nos comunicados de convocação, conforme estabelecido Cronograma do processo Seletivo.

A não participação em qualquer uma das etapas, independentemente do motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará em sua eliminação automática desta seleção.

CARGO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR 

Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços da área, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas, o suporte técnico às decisões e a conformidade com normas institucionais, por meio da análise de dados, gestão de contratos, desenvolvimento de soluções e promoção de práticas e conhecimentos que contribuam para a eficiência operacional, a governança e o alcance dos resultados estratégicos da organização

FUNÇÃO DE ANALISTA CONTADOR

Atribuições da função

1. Conciliar contas contábeis.

2. Elaborar e disponibilizar ao público necessário, os balancetes, demonstrativos financeiros, bem como outros demonstrativos gerenciais. 

3. Validar informações dos Módulos Financeiro, Fiscal, Compras, Patrimonial e Folha de Pagamento, no sistema informatizado Contábil. 

4. Elaborar todas as declarações exigidas pelos órgãos de fiscalização.

5. Participar na elaboração e atualização do plano de contas patrimonial e de resultados. 

6. Assistir às Assessorias e Gerências, em questões contábeis e tributárias. 

7. Analisar e validar documentação fiscal, contratos e outros documentos de natureza contábil. 

8. Acompanhar e disseminar para as áreas necessárias, todas as mudanças das legislações contábil e tributária. 

9. Analisar os lançamentos financeiros e as devidas retenções para elaboração das respectivas guias de recolhimento, bem como realizar a classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes. 

10. Realizar os devidos registros contábeis das Contingências Ativas e Passivas, fornecidas pelas Assessorias Jurídicas. 

11. Realizar a elaboração anual das Demonstrações Contábeis: Balanço Patrimonial, Demonstração do Superávit/Déficit do Exercício, Demonstração de Fluxo de Caixa, Demonstração das Mutações Patrimoniais e Notas Explicativas.

12. Elaborar e enviar as Obrigações Acessórias (Livro Fiscal Eletrônico, DCTF Web, SPED Contábil e Fiscal, EFD Reinf e outras que venham a ser instituídas). 

13. Avaliar e analisar os resultados da área, propondo e implementando melhorias quando necessário. 

14. Elaborar, executar, reformular e acompanhar o orçamento da área

15. Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação.