- Catanduva, SP, BR Catanduva, SP, BR
- De segunda à sexta, das 8:00 às 17:48
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Supervisão/Coordenação
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Efetivo – CLT
Descrição e Responsabilidades
ATENÇÃO: Antes de se inscrever verifique se você consegue entregar o que queremos e esperamos.
Não serão aceitos currículos fora do perfil solicitado, caso seja enviado, o mesmo será descartado e excluído de futuras vagas
Esta vaga não tem funções de Departamento Pessoal, a empresa já possui uma Coordenadora de Departamento pessoal a qual você será um par e parceiro de atuação, sendo assim, as suas atividades serão:
- Implantar e estruturar o Recursos Humanos de forma estratégica na organização.
- Implantar a gestão de indicadores de Recursos Humanos de todos seus subsistemas
- Avaliar e elaborar as descrições de cargo
- Estruturar as estratégicas e formas de seleção para os diversos cargos da empresa
- Conseguir medir a melhor forma de avaliação para seleção de cada tipo de setor e cargo
- Desenvolver uma estrutura de integração e onboarding
- Elaboração e desenvolvimento de projetos com base nos resultados dos indicadores e/ou educacionais e de desenvolvimento
- Implantação da estrutura de Treinamento & Desenvolvimento
- Capaz de formatar plano de desenvolvimento e formação de líderes
- Elaborar políticas e procedimentos internos
- Manual de conduta e de integração
- Desenvolvimento de projeto e programa de onboarding
- Estruturação das políticas de cargos e salários
- Implantação de sistema de cargos e salários com plano de carreira para médio e longo prazo
- Projetos de formação de líderes
- Melhoria no crescimento educacional da operação
- Gestão do orçamento da área
- Elaboração de matriz de competência
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Avaliações de Desempenho
- Reuniões e alinhamento estratégico com a Direção para apresentação de resultados
- Ações de endomarketing e comunicação interna.
Como a empresa irá trabalhar com certificações, é desejável que a pessoa que vier a trabalhar na empresa tenha experiência em processos de auditoria e implantação de certificações para o setor de recursos humanos.
Requisitos
Formação: curso superior, desejável formação em psicologia
Prós Graduação: Gestão Estratégica de Pessoas
Informática: conhecimento em excel avançado e pacote office geral intermediário
Diferenciais: conhecimentos em Análise S.W.O.T, 5W2H, Ishikawa, PDCA
É necessário ter conhecimento em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e vivência em Implantação de Recursos Humanos nas empresas.
Benefícios
Código: 02578
Data de Cadastro: 2018-09-19
Data de Atualização: 2018-11-23
- Código: 02578
- Data de Cadastro: 2018-09-19
- Data de Atualização: 2018-11-23
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