Descrição e Responsabilidades
Atividades a serem desenvolvidas: Executar os processos de captação de pessoas (recrutamento, seleção, avaliação de perfil), realizar e orientar os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, gestão de desempenho e endomarketing, controle de indicadores, gestão de clima organizacional, apoiar e acompanhar entrevista de desligamento buscando ações de melhoria visando eficácia organizacional, fazer a interface entre as áreas da empresa (administrativo, financeiro, logística, comercial)
Requisitos
Formação completa em Psicologia com pós-graduação em gestão de pessoas, pacote Office básico com Excel intermediário, experiência generalista com rotinas e processos de RH tendo atuado em ambiente estruturado em empresas de grande porte, disponibilidade para eventuais viagens.
Favor não encaminhar currículo se não for Psicólogo e não possuir as exigências do cargo.
Benefícios
Código: 03053
Data de Cadastro: 2018-12-11
Data de Atualização: 2019-05-28
- Código: 03053
- Data de Cadastro: 2018-12-11
- Data de Atualização: 2019-05-28
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