Analista de Departamento Pessoal

Ser responsável pelos processos de admissão, benefícios e desligamento. Fazer confecção e conferência da folha de pagamento. Elaborar o plano de férias, verificando o cumprimento da legislação bem como as escalas dos setores. Conferir as guias de recolhimento de impostos federais, encargos sociais e outros, Elaborar relatórios, planilhas, levantamentos e outras informações relacionadas a função de pessoal. Controlar e acompanhar o pagamento de serviços prestados por autônomos, por meio de RPA (Recibo de pagamento de autônomo). Representar a instituição na condição de preposto, por ocasião de desligamento de empregados que possuem mais de um ano de vínculo empregatício junto ao sindicato. Supervisionar o cadastro de pessoal, de forma a manter a vida funcional sempre atualizada. Analisar o fechamento de todas as rotinas complementares necessárias para o fechamento da folha de pagamento, incluindo rotinas de admissão, ponto eletrônico, férias e rescisão de contrato e demais lançamentos. Acompanhar o apontamento e o fechamento do ponto eletrônico com a respectiva análise de relatórios relativos ao controle diário da frequência, além de movimentações decorrentes de acréscimo ou decréscimo no banco de horas, verificando inclusive a possibilidade de inserção de horas extraordinárias em folha de pagamento caso as horas trabalhadas pelos empregados tenham ultrapassado o limite preestabelecido para acúmulo de horas. Elaborar planilhas gerenciais. Acompanhar a execução das obrigações anuais, digitando e conferindo dados da DIRF, RAIS e Informe de Rendimentos. Ser responsável pelo levantamento da documentação referente às fiscalizações. Acompanhamento e análise das cotas.