Diagnóstico gratuito de conformidade
Sua empresa está em dia com a NR-1?
A NR-1 agora exige a gestão dos riscos psicossociais, com fiscalização a partir de 26/05/2026. Em 9 perguntas (menos de 2 min) você recebe seu Índice de Conformidade, o raio-X dos 5 pilares e um plano de ação.
Pergunta 1 de 9
Qual o porte da sua empresa?
O enquadramento define quais obrigações da NR-1 se aplicam a você.
Pergunta 2 de 9
Qual o tipo de atividade predominante?
Ambientes operacionais têm mais agentes de risco a gerenciar no PGR.
Pergunta 3 de 9
Você tem o PGR / GRO da empresa?
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é a base da NR-1 e deve ser revisado ao menos a cada 2 anos.
Pergunta 4 de 9
O PGR tem Inventário de Riscos e Plano de Ação?
São os dois documentos que compõem o PGR. Um sem o outro não fecha a exigência.
Pergunta 5 de 9
Você gerencia os riscos psicossociais no PGR?
Assédio, sobrecarga, metas inalcançáveis, jornada e falta de autonomia. Fiscalização com autuação a partir de 26/05/2026 — sem exceção por porte.
Pergunta 6 de 9
Existe canal de escuta e monitoramento de indicadores?
Escuta ativa (ex.: questionário COPSOQ / canal confidencial) e acompanhamento de turnover, absenteísmo e afastamentos por saúde mental.
Pergunta 7 de 9
Como é o treinamento de segurança na admissão?
O colaborador deve receber integração de segurança e ciência dos riscos ANTES de iniciar, com registro.
Pergunta 8 de 9
ASO e PCMSO estão em dia?
Exame médico admissional/periódico (ASO) e o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Pergunta 9 de 9
Os eventos de SST no eSocial estão em dia?
Eventos S-2210 / S-2220 / S-2240 consistentes com o PGR e os laudos — a fiscalização cruza tudo digitalmente.
Seu diagnóstico de conformidade
Sua conformidade com a NR-1
Veja abaixo o raio-X da sua adequação à norma.
Índice de Conformidade NR-1
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Conformidade por pilar
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GRO/PGR0/100
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Riscos Psicossociais0/100
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Admissão & Treinamento0/100
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Saúde Ocupacional0/100
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eSocial & Auditoria0/100
Fiscalização dos riscos psicossociais a partir de 26/05/2026
Desde 26/05/2025 vale a fase educativa; a partir de 26/05/2026 a fiscalização passa a autuar (Portaria MTE 765/2025). A exigência vale para todos os portes, sem exceção.
é a sua exposição estimada a autuação pelas lacunas encontradas
Estimativa ilustrativa, não é multa real. Baseada nos parâmetros da NR-28 e na URF de 2026 (≈ R$ 4,21), variando por porte e pelas lacunas apontadas. Valores servem apenas para dimensionar a urgência — a autuação real depende da fiscalização.
Seu plano de ação para chegar à conformidade
Guarde o seu diagnóstico
Baixe este relatório completo — índice de conformidade, radar dos 5 pilares e plano de ação — em PDF para arquivar e compartilhar com o seu time.
A admissão digital é onde a Empregare ajuda na sua trilha de conformidade
Documentos, treinamento admissional e assinatura centralizados, com trilha auditável para o eSocial. Veja na prática em uma demonstração rápida.
Diagnóstico orientativo; não substitui laudo técnico de SST elaborado por profissional habilitado. A Empregare é um software de recrutamento, seleção e admissão digital — não elabora PGR, inventário de riscos, avaliação psicossocial, PCMSO/ASO nem envia eventos de SST no eSocial. A estimativa de risco é ilustrativa.