Técnico de Enfermagem do Trabalho - Extensivo à Pessoa com Deficiência

• Ministrar treinamentos e palestras relacionados à medicina do trabalho;

• Participar de programas de vacinação, orientando e verificando prontuários dos colaboradores no sentido de manter a vacinação em dia;

• Auxiliar anualmente os Técnicos de Segurança do Trabalho na organização e divulgação da Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho (SIPAT);

• Agendar colaboradores que procuram o SESMT por ordem de chegada;

• Realizar o pré-agendamento dos colaboradores para os exames ocupacionais feitos no laboratório do hospital;

• Convocar colaboradores a comparecerem ao SESMT quando solicitados pelo médico do trabalho;

• Cadastrar os documentos relativos aos exames, atestados homologados, fichas de saúde dos colaboradores no arquivo;

• Verificar os colaboradores que necessitam fazer os exames admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho e mudança de função;

• Encaminhar para as chefias a lista dos colaboradores que necessitam fazer os exames e controlar os que não compareceram na época programada;

• Fazer estatísticas mensais dos serviços médicos;

• Apoiar a realização das planilhas estatísticas mensais de absenteísmo e apresentar detalhamento quanto aos cargos, locais de trabalho e doenças mais frequentemente observadas no relatório;

• Encaminhar às chefias a lista de absenteísmo do setores respectivos;

• Transcrever solicitações, relatórios e outros documentos quando for solicitado pelo médico do trabalho;

• Responsabilizar-se pela adequada utilização e conservação do patrimônio disponível no setor;

• Reportar ao médico do trabalho irregularidades ou desvios no decorrer do trabalho;

• Manter total sigilo em relação a dados registrados em prontuários dos colaboradores ou comentados entre os funcionários do Sesmt;

• Fazer o arquivamento de todos os prontuários médicos dos colaboradores com presteza, organização e responsabilidade com a guarda dos documentos;

• Após lançar os atestados médicos, encaminhá-los para o setor de Departamento De Pessoal;

• Acompanhar o colaborador que sofrer algum tipo de acidente no trabalho.