Técnico Administrativo 3 - Gestão de Pessoas - SENAI PALMAS/TO Edital nº 25/2025

Atividades a serem desenvolvidas:

•Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, identificando os principais gaps a ser desenvolvidos.

•Realizar a gestão de usuários dos cursos EAD na plataforma, objetivando a capacitação dos colaboradores.

•Monitorar cota de PCDs e aprendizes, conforme legislação, levando a conhecimento da gestão para a tomada de decisão.

•Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores na intranet.

•Integrar novos colaboradores, visando proporcionar a adaptação/entrosando e apresentar documentos e ferramentas de procedimentos internos.

•Organizar ações destinadas ao desenvolvimento de pessoas sob a responsabilidade da UNIGEP.

•Acompanhar o processo de bolsa de estudos dos colaboradores, conforme procedimento.

•Consolidar informações e indicadores, visando subsidiar a tomada de decisão.

•Realizar as pesquisas salariais, visando identificar salários praticados no mercado.

•Prestar atendimento e esclarecimentos sobre os processos seletivos aos colaboradores e candidatos.

•Orientar gestores e disseminadores de pessoas quanto à modalidade de contratação mais adequada à demanda da Unidade, conforme normativos da Instituição.

•Executar a seleção de estagiários e aprendizes, acompanhando o processo de contratação.

•Encaminhar o convite da entrevista de desligamento.

•Executar o processo de pesquisa de clima organizacional, visando identificar eventuais fatores que influenciam no clima e pontos de melhoria.

•Prestar atendimento aos gestores e colaboradores da Instituição no que tange ao processo de Gestão de Pessoas.

•Cumprir e fazer cumprir o código de ética do Sistema.

•Cumprir e fazer cumprir normas, regulamentos, programas institucionais, procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.

•Representar o Sistema em eventos internos e externos.

•Disseminar informações corporativas e esclarecer diretrizes estratégicas aos colaboradores.

•Participar de grupos multidisciplinares de projetos e processos específicos.

•Realizar a organização e arquivamento dos documentos da sua área, conforme procedimento interno.

•Executar tarefas da rotina administrativa da sua área, seguindo os procedimentos internos e orientações do superior imediato.

•Elaborar e manter atualizados os procedimentos e fluxos de trabalho de sua área.

•Executar outras tarefas correlatas a sua função a critério do superior imediato.

•Propor medidas de ajustes em sua área, visando a otimização de custos dos processos sob sua responsabilidade.

•Cumprir as ações e metas seguindo o planejamento estratégico do Sistema.

•Realizar a fiscalização e execução dos contratos atribuídos pelo gestor.

•Executar o processo de treinamento de desenvolvimento, conforme procedimento interno.

•Elaborar e executar os projetos conforme diretrizes e cronograma estabelecidos, visando o alcance dos objetivos propostos, cumprimento de prazos e prestação de contas.

•Colaborar na divulgação de cursos e palestras presenciais e EAD, sob a responsabilidade da UNIGEP, incentivando a participação dos colaboradores.

•Acompanhar e analisar a eficácia dos treinamentos.

•Elaborar relatórios de desempenho das ações da área, objetivando esclarecer os investimentos efetuados, bem como, as ações realizadas.

•Executar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, em conformidade com os normativos internos, perfil da vaga e requisitos necessários para a função.

•Monitorar o cumprimento do processo de Gestão por Competências e seus desdobramentos, orientando e esclarecendo dúvidas aos colaboradores da instituição.

•Executar e acompanhar todo processo de contratação, aquisição e pagamento de fornecedores da área de Gestão de Pessoas.

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