TALENT ACQUISITION - PMO PcD
- Híbrido
Esta oferta de empleo ya no recibe nuevos currículums
Entienda los posibles motivos:
- La empresa ha definido la oferta como cerrada o concluida.
- La oferta ha expirado.
- La empresa ha cancelado la oferta.
Descripción y responsabilidades
• Apoiar o time de Talent Acquisition em projetos transversais estratégicos para área de forma regional e global;
• Atuar na criação de processos, políticas e fluxos de recrutamento e seleção apoiados às melhores práticas de mercado;
• Atuar na implementação de sistemas de Recursos Humanos (HRIS), com foco em ATS;
• Participar da gestão e evolução de ferramentas de recrutamento, incluindo sistemas de triagem, testes e plataformas de entrevista;
• Atuar como ponto focal em iniciativas de melhoria contínua relacionadas à experiência da pessoa candidata, eficiência operacional e dos processos e boas práticas de Talent Acquisition;
• Colaborar com áreas parceiras (HRBPs, Comunicação, Relações Trabalhistas e outros) para garantir a execução eficaz dos projetos;
• Pontualmente, desenvolver processos seletivos, conduzindo etapas como alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedbacks;
• Criar, manter e evoluir indicadores e dashboards de indicadores, garantindo a acurácia e relevância dos dados em parceria com o time de People Analytics;
• Produzir relatórios e análises que suportem a tomada de decisão estratégica da área;
• Regime de contratação: Contrato por Tempo Determinado.
Requisitos
• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (compreensão e comunicação);
• Experiência prévia na implementação de sistemas de RH (HRIS);
• Experiência na gestão de projetos de Recursos Humanos e transformação;
• Experiência no desenvolvimento de processos seletivos (end-to-end) para vagas diversas;
• Conhecimento em práticas de recrutamento e métricas da área como time to fill, SLA, funil e conversão, NPS, entre outras;
• Habilidade com ferramentas de análise de dados como Excel ou PowerBI;
• Disponibilidade para atuar de maneira híbrida em Betim (MG), Porto Real (RJ) ou São Paulo (SP).
Você irá se diferenciar se possuir:
• Espanhol intermediário;
• Experiência em processos de implementação de ATS (Workday);
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de experiência (NPS);
• Vivência em relacionamento com múltiplos stakeholders e áreas.
Beneficios
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Talent Acquisition en Brasil, BRAcerca de la empresa
Stellantis é o encontro de pessoas e marcas icônicas, que formam um ecossistema inovador com o propósito de liderar a forma como o mundo se move.
Hoje, estamos presentes em todos os continentes, com fábricas em 30 países e operações em 130 mercados. Vivemos a tecnologia diariamente para construir a mobilidade do futuro, incorporando a transformação de um modelo da indústria automotiva para uma Mobility Tech Company. Tudo isso, em uma jornada de inovação diversa e colaborativa.
Impulsionados pela nossa diversidade, lideramos a forma como o mundo se move!
Em Stellantis, avaliamos os candidatos com base em qualificações e necessidades do negócio. Acolhemos candidaturas de pessoas de todas as identidades de gênero, idade, etnia, nacionalidade, religião, orientação sexual e deficiência. Equipes diversas nos permitirão responder melhor às necessidades dos nossos clientes e cuidar do nosso futuro.
Venha construir o futuro da mobilidade!
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2025-06-30
2025-09-08
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