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Curitiba, PR, BR (1 Oferta de empleo)
Supervisora de Recursos Humanos
Curitiba, PR, BR (1 Oferta de empleo)
- Presencial
Descripción y responsabilidades
Horario: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1:30h de almoço.
Nivel: Supervisión/coordinación
Régimen de contratación: Indefinido en plantilla
- Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção ( Supervisionar processos seletivos, acompanhar perfis de candidatos junto a gestão da área, realizar entrevistas e aplicar testes.
- Realizar a integração de novos colaboradores semanalmente;
- Coordenar os processos de Treinamento e Desenvolvimento ( identificar as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, planejar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento junto a gestão, acompanhar as avaliações de retenção de conhecimento);
- Coordenar os processos de Gestão de Desempenho ( criar e realizar a manutenção da avaliação de desempenho, participar da construção e planejamento de plano de carreira, desenvolver junto a gestão planos para desenvolvimento de colaboradores);
- Solicitar uniformes para colaboradores;
- Gerir demandas referente à uniformes ( Curitiba );
- Receber e direcionar para as Assistentes de Gestão de Pessoas a relação de desligamentos mensalmente;
- Acompanhar demandas de entrevistas de desligamento do grupo;
- Realizar a gestão de benefícios já existentes e analisar novas demandas ( negociação, fechamento de contrato);
- Realizar suporte das demandas junto ao SESMT;
- Acompanhar as análises referente à contratações e demissões junto a gestão;
- Monitorar as NF referente ao departamento de RH e transferir para o departamento financeiro.
- Criar, acompanhar e revisar os organogramas do Grupo AF6;
- Gerir o banco de horas e administrar plano de ação para compensação de banco de horas da equipe;
- Encaminhar relatórios de vagas fechadas para a Controladoria;
- Promover ações de engajamento, clima organizacional e cultura corporativa;
- Conduzir programas de avaliação de desempenho;
- Aplicar feedbacks, apontando sobre a produtividade da equipe e as possíveis melhorias;
- Distribuir demandas/atividades para a equipe;
- Avaliar performance da equipe;
- Realizar alinhamentos com a consultoria junto a gestão;
- Gerar, atualizar e apresentar indicadores da área de Gestão de Pessoas;
- Participar do planejamento e estratégias junto a gerência da área;
- Criar políticas internas junto a gerência da área;
- Realizar construção e atualização de descrições de cargos;
- Treinar novos colaboradores da área;
- Desenvolver materiais diversos para treinamentos;
- Prestar atendimento aos clientes internos;
- Garantir o cumprimento das cotas do programa de aprendizagem e PCD do grupo junto a gestão.
Requisitos
- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos;
- Especialização ou MBA em RH em Gestão de Pessoas
- Habilidade com Pacote Office - Intermediário;
- CRP ativo (se Psicólogo(a));
- Mínimo 3 anos de experiência em RH.
Qualificações:
- Boa comunicação verbal e escrita
- Bom relacionamento interpessoal
- Atenção
- Organização
- Empatia
- Responsabilidade-
- Orientação à pessoas e resultado-
- Visão estratégica
- Gestão de equipe
- Gestão de conflitos
- Proatividade
- Tomada de decisão
- Gestão do tempo
- Habilidades com gestão de projetos
- Habilidades com ferramentas de mapeamento comportamental
- Habilidades com excel
- Habilidades com técnica de entrevista
- Ferramentas de recrutamento
- Habilidades com ferramentas de avaliação de desempenho
Código:
184242
184242
Fecha de registro:
2026-10-13
2026-10-13
Fecha de actualización:
2026-10-13
2026-10-13
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