Descripción y responsabilidades
Executar e supervisionar processos de Recrutamento & Seleção, integração e treinamento de colaboradores;
Gerenciar o Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha, ponto/esocial);
Implementar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima);
Organizar rotina de benefícios, políticas e comunicação interna;
Apoiar lideranças locais nas demandas de pessoas, folha e compliance trabalhista;
Desenvolver e aplicar avaliação de desempenho e matriz de competências;
Identificar falhas operacionais e propor melhorias contínuas;
Contribuir com cultura e clima nas lojas, sempre com senso de dono.
Requisitos
Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
Experiência atuando como generalista de RH, preferencialmente no varejo;
Conhecimentos nos subsistemas de RH e DP;
Habilidades em Excel e comunicação assertiva;
Perfil proativo, parceiro de negócios e organização;
Experiência em metodologias de avaliação de desempenho e indicadores de RH será um diferencial
Beneficios
120650
2025-07-04
2025-09-05
PENSAR PESSOAS CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARIAL
